Prof. Dr. Kim S. Cameron

Cameron, Kim S.  (geb. 1946)

William Russell Kelly Professor für Management und Organisation an der Ross School of Business at the University of Michigan, Ann Arbor, Michigan, USA,

Schatzmeister der Internationalen Assoziation für Positive Psychologie (IPPA)

 

Forschungsschwerpunkte:

 

- Positive Leadership

- kultureller Wandel

- Entwicklung von Management-Fähigkeiten

 

Forschungsarbeit

 

Prof. Cameron vertritt die Auffassung, dass Personalabbau (downsizing) keine effektive Wirtschaftstrategie ist. In seiner Arbeit über positive Führung (Positive Leadership) weist er nach, dass positive Führung und gute Praktiken zu einer außerordentlichen Leistung beitragen. Er ist Mitbegründer des wichtigsten Forschungsbereiches für Positive Business an der Universität von Michigan, der als Positive Organizational Scholarship bekannt wurde. Mehr dazu finden Sie hier.

Englischsprachige Bücher

  • Practising Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results,

    Mcgraw-Hill Education Ltd, 2013, ISBN-10: 1609949722, ISBN-13: 978-1609949723

 

  • Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance,

    Mcgraw-Hill Education Ltd, 2012, ISBN-10: 1609945662, ISBN-13: 978-1609945664

 

  • Positive Organizational Scholarship: Foundation of a New Discipline,

    Berrett-Koehler, 2003, ISBN-10: 1576722321, ISBN-13: 978-1576752326

Englischsprachiger Vortrag: Lead with 4x impact