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„Noch nie waren wir so reich, so gesund, so wohl genährt und so gut gebildet wie heute…
und noch nie waren wir so unglücklich...“

ANFÄNGE DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE

Die Entstehung der Positiven Psychologie kann auf verschiedenen Wegen beschrieben werden. Ein Anfangspunkt innerhalb der psychologischen Forschung  findet sich in einer 1992 durch die „Cross-National Collaborative Group“ veröffentlichten Studie, welche die psychologische Fachwelt erschütterte.

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Vortrag: In die Sonne schauen Die 4. Welle der Positiven Psychologie m. Prof. Dr. Judith Mangelsdorf

Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie
Vortrag: In die Sonne schauen Die 4. Welle der Positiven Psychologie m. Prof. Dr. Judith Mangelsdorf
Vortrag: In die Sonne schauen Die 4. Welle der Positiven Psychologie m. Prof. Dr. Judith Mangelsdorf

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01:12:22
Keynote Dr. Judith Mangelsdorf | Positive Psychologie | Stärker durch die Krise

Keynote Dr. Judith Mangelsdorf | Positive Psychologie | Stärker durch die Krise

32:27
Judith Mangelsdorf - Krisenbewältigung

Judith Mangelsdorf - Krisenbewältigung

11:37
uPPdate – AKTUELLE FORSCHUNG DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE KOMPAKT

Wie wirksam sind Dankbarkeits-Interventionen?

Dankbarkeitsinterventionen sind eine der ersten Früchte der Positiven Psychologie. Doch einige Studien lassen Zweifel an der Wirksamkeit von Dankbarkeitsinterventionen aufkommen. Deshalb werden in dieser Meta-Analyse die vorhandenen Erkenntnisse zusammengefasst.

Selbstmitfühlende Menschen verhalten sich authentischer.

In den letzten zwei Jahrzehnten wurden in Studien unzählige Vorteile von Selbstmitgefühl aufgezeigt. Neben den bekannten positiven Auswirkungen auf zwischenmenschliche Beziehungen untersucht diese Studie, wie Selbstmitgefühl die Äußerung von Gedanken und Gefühle gegenüber anderen beeinflusst.

Eine positive Fehlerkultur hängt mit dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden zusammen.

Wie mit Fehlern von Mitarbeitenden umgegangen wird, bekommt zunehmend mehr Bedeutung im Unternehmenskontext. Die Auswirkunden der Fehlerkultur wurden bisher vor allem in Hinblick auf organisatorische Ergebnisse betrachtet. In dieser Studie wird der Fokus auf die Rolle der Fehlerkultur für das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt.

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Eine echte Lösung ist mehr, als die Abwesenheit des Problems. Im neuen Essential von Dr. Judith Mangelsdorf erfahren Sie, wie wachstumsorientiertes Coaching gelingt.

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Ein praktisches Handbuch von Christian Thiele für alle, die führen müssen und diejenigen, die andere dabei beraten und unterstützen wollen.

Positive Leadership Erfolgreich führen mit PERMA-Lead die fünf Schlüssel zur High Performa

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Markus Ebner eröffnet einen neuen Führungsansatz, um das Potential von Mitarbeitern in der Wirtschaft und anderen Bereichen des Lebens optimal zu erschließen.

Vortrag
VORTRAG

„Was Viktor Frankl zu Martin Seligman gesagt haben könnte“ von Ulf Häfelinger

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