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Level 2:
Zertifizierte*r Berater*in
der Positiven Psychologie

(Certified Consultant of Positive Psychology, CCPP)

Das Weiterbildungslevel 2

Die Ausbildung zum*zur zertifizierten Berater*in der Positiven Psychologie richtet sich an Fachleute, die Level 1 absolviert bzw. bereits weitreichende Grundkenntnisse in der Positiven Psychologie erworben haben und sich vertiefend spezialisierten möchten, um als Coach oder Berater*in in diesem Feld tätig zu sein.

Virtual Team Meeting

  INFOABEND  

Digitaler Infoabend

25.01.2021

Datum:

19:30 bis 21:00 Uhr

Uhrzeit:

Anmeldung Eventbrite:

Teilnahme

 

Investition:

kostenlos

PP Level 2  Module

Positive Coaching


Ziel Ziel des Moduls „Positive Coaching“ ist eine professionelle Qualifizierung für die Durchführung von stärken- und ressourcenorientierter Beratung auf Grundlage der Positiven Psychologie. Es werden verschiedene Coachingtools, Konzepte und Methoden der Positiven Psychologie zum Einsatz gebracht, die sowohl zur Anwendung in Beratungs- als auch in Coachingsettings geeignet sind. Der Schwerpunkt des Moduls liegt auf der Anwendung der Methoden und Perspektiven der Positiven Psychologie in Beratungssettings und Coaching. Inhalte

  • Einführung: Positive Psychologie in Coaching & Beratung
  • Priming Positive Emotions
  • Everestziele setzen und Hoffnung wecken
  • Using your best: Positive Diagnostik
  • Ressourcenarbeit und situative Unterstützer
  • Blindspot: Werte, Sinn und Stärken zur Zielerreichung
  • Positive Feedback
  • Positive Peer Coaching
  • Coaching Lab
Trainer*innen: Dr. Judith Mangelsdorf Lukas Entezami




Positive Education


Ziel des Moduls „Positive Education“ ist eine professionelle Qualifizierung für die Anwendung der Positiven Psychologie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Es werden Konzepte und Methoden der Positiven Psychologie auf die besonderen Bedürfnisse der Zielgruppe Kinder und Jugendliche zugeschnitten und in zahlreichen Interventionen erprobt. Der Schwerpunkt des Moduls liegt auf der Anwendung der Positiven Psychologie in Erziehung, Pädagogik und Beratung. Inhalte

  • Positive Psychologie im Kindes- und Jugendalter
  • Grundlegende Einstellungen: Fixed und Growth Mindset
  • Charakterbildung und Stärkenorientierung
  • Resilienz im Jugendalter
  • Lebenssinn und Bedeutung finden
  • Positives für die Gesellschaft leisten
  • Inklusion durch Positive Psychologie
  • Glück in der Schule (positives Feedback, Lerncoaching)
Trainerinnen Dr. Elke Paul Dr. Christin Celebi




Positive Business 1 - Essentials


Wie bringt man die Positive Psychologie in die Unternehmenswelt, ohne schon beim Begriff „Positive Business” ins Stocken zu geraten? Was macht Unternehmen positiv und welchen Beitrag können Positive Psycholog*innen leisten, um Motivation und Engagement am Arbeitsplatz zu steigern? Das sind Fragen, mit denen sich das Essentials Modul auseinandersetzt. Anhand praktischer Übungen und im Austausch mit ausgewählten Gästen aus der Praxis erfahren die Teilnehmenden, wie positives Wirtschaften aussehen kann. Den krönenden Abschluss bildet ein halbtägiges „Bootcamp“ mit Gründern und Führungskräften, in dem es um die Anwendung des Gelernten auf ihre aktuellen Herausforderungen geht. Ziele

  • Einführung in die Positive Psychologie der Wirtschaft und Arbeit
  • Vermittlung und Vertiefung praxisrelevanter Konzepte und Methoden
  • Qualifizierung für die Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmenskontext bzw. am eigenen Arbeitsplatz
Zielgruppe Unternehmer*innen, Führungskräfte, Berater*innen, Coaches, und „Social Entrepreneurs“. Voraussetzung zur Teilnahme ist die abgeschlossene Level 1 Ausbildung. Inhalte und Format Das Essentials Modul folgt folgender Logik:
  1. Tag: Relevanz der Positiven Psychologie für Wirtschaft und Arbeit verstehen und kommunizieren (Kontext und Ziele, Relevanz, wissenschaftliches Fundament, Kommunikation)
  2. Tag: Individuelle Potenziale in Unternehmen optimal entfalten (Arbeit mit Sinn, Selbstführung vs. Selbstmanagement, Centered Leadership Ansatz)
  3. Tag: Mitarbeiter und Teams positiv führen und entwickeln (Konzepte positiver Führung, Entwicklung leistungsstarker Teams, positive Beziehungen und Vertrauen)
  4. Tag: Unternehmen positiv gestalten (Positive Organisationsentwicklung, Positive Business Bootcamp)
Im Kontext der Ausbildung werden relevante Konzepte (z.B. Positive Organizational Behaviour, Psychologische Sicherheit) sowie Methoden und Tools (z.B. Stärken im Team, Vertrauensformel, Arbeit mit Mindsets, Job Crafting, ressourcenorientierte Beratung im Team) für den Einsatz in Unternehmen erläutert und erprobt. FAQ Unterscheidung zwischen „Positive Business Essentials“ und „Positive Business Werkstatt“ Wie stehen Positive Business Essentials & Werkstatt zueinander?
Gibt es eine Reihenfolge, die man befolgen sollte?
Die Level 2 Module Positive Business 1 - Essentials und die Positive Business 2 - Werkstatt ergänzen einander. Während das erstere stärker darauf ausgelegt ist, Ihnen einen allgemeinen Überblick über das Thema zu geben, ist die Businesswerkstatt darauf fokussiert, Sie die Ansätze in Tiefe praktisch erproben zu lassen. Beide Module können in beliebiger Reihenfolge belegt werden. Trainerin Dr. Kerstin Humberg




Positive Business 2 - Werkstatt


Viele Organisationen erleben nicht erst seit Corona eine Zeit des stetigen Wandels und der Veränderung. Die Erkenntnisse und Methoden der Positiven Psychologie haben viel Potenzial, diesen Wandel in eine Richtung mitzugestalten, der Menschen mehr Erfüllung und Entfaltung im Arbeitsleben ermöglicht. Ziel „Positive Business: Werkstatt“ ist eine professionelle Qualifizierung für die Anwendung der Positiven Psychologie im Business Bereich durch praxisnahe Übungen und reale Fallbeispiele. Inhalte und Format In diesem Level 2-Modul lernen Sie anhand von zentralen Themen der Positiven Psychologie Ihr Repertoire im Bereich Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung aufzubauen oder sinnvoll zu erweitern. Erfahrene Praktiker*innen bringen Ihnen in diesem Level 2-Modul Methoden und Haltung der Positiven Psychologie im Business Bereich näher. Das geschieht durch praxisnahe Übungen und Beispielfälle aus den Bereichen Mitarbeitenden- und Führungskräftecoaching sowie Team- und Organisationsentwicklung. 
Am Abschlusstag „Werkschau“ lernen Sie ein*e Fallgeber*in aus der Wirtschaft und dessen/deren Business-Herausforderung kennen und entwerfen in Kleingruppen PP-Konzepte, um diese zu lösen. Leitthemen

  • Stärken (PsyCap, Stärken-Coaching, Appreciative Inquiry)
  • Sinn (Sinn und Visionen für Führungskräfte und Teams, Purpose Teams/Organisationen)
  • Resilienz (Individuelle und teambezogene Widerstandsfähigkeit, resiliente und adaptive Organisationen)
  • Empowerment und Ownership (Individuelle Proaktivität, Accountability und Verantwortungsübernahme)
FAQ Unterscheidung zwischen „Positive Business Essentials“ und „Positive Business Werkstatt“ Wie stehen Positive Business Essentials & Werkstatt zueinander? Gibt es eine Reihenfolge, die man befolgen sollte? Die Level 2 Module Positive Business Essentials und die Positive Business Werkstatt ergänzen einander. Während das erstere stärker darauf ausgelegt ist, Ihnen einen allgemeinen Überblick über das Thema zu geben, ist die Businesswerkstatt darauf fokussiert, Sie die Ansätze in Tiefe praktisch erproben zu lassen. Beide Module können in beliebiger Reihenfolge belegt werden. Trainer: Lukas Entezami




Positive Teams


Ziele Das Modul „Positive Teams“ vermittelt

  • umfassendes Wissen,
  • konkrete Handlungsoptionen
  • und Selbstreflexion zu den Stärken und Herausforderungen von Teamarbeit.
Es gründet auf der Haltung und den Methoden von Positiver Psychologie, Positive Leadership und Positive Organizational Scholarship. Im Sinne der sogenannten Dritten Welle der Positiven Psychologie („PP 3.0“, siehe Lomas et al 2020) will es einen Beitrag leisten zur, einerseits, onthologischen Erweiterung des Blickwinkels von individuellen zu kollektiven Faktoren des Aufblühens und zur, zweitens, epistemologisch/methodologischen Diversifizierung der Verfahrensweisen zu dessen Erkundung und Verstärkung. Das Modul ist Teil der Ausbildung zum Zertifizierten Berater der Positiven Psychologie (Certified Consultant of Positive Psychology cC of PP, Level 2). Zielgruppe Zielgruppe des Moduls „Positive Teams“ alle Personen[1], die Gruppen und Teams konstruktiver verstehen, leiten, unterstützen und beraten wollen – also unter anderem:
  • Unternehmer*innen und Inhaber
  • Führungskräfte
  • Personal- und Organisationsentwickler*innen
  • Coaches, Trainer*innen, Beratende, Pädagogen, Sozialarbeiter*innen, Supervidierende etc.
  • aus Behörden, aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, aus der Wirtschaft
Teilnahmevoraussetzung ist die Ausbildung zum*r „Zertifizierten Anwender*in der Positive Psychologie“ (Level 1). Die Teilnehmenden müssen vorab den via-Charakterstärkentest ausgefüllt haben (über www.gluecksforscher.de) Format Die Lehr- und Lernmethodik des Moduls setzt auf unterschiedliche Lehr- und Lernformate wie Selbstreflexion, Fragebögen, parallele asynchrone Lern-Inputs (Podcastfolgen, Videos etc.), Kleingruppenarbeiten, Input durch Trainer*innen und externe Gäste, Team Clinic mit Werkstattcharakter (Abschlusstag). Aufgrund des schwer absehbaren Infektionsgeschehens wird das Modul in seiner Erstauflage 2021 im Remote-Format abgehalten. Inhalte Das Modul „Positive Teams“ erstreckt sich über vier Tage, die jeweils drei inhaltlichen, methodischen oder persönlichen Leitfragen folgen:
  1. Tag: Was sind und wozu dienen Teams eigentlich? Welche Erfahrungen mit Teams und Gruppen haben mich geprägt? Wie kommen Teams in Flow-Zustände?
  2. Tag: Wie lassen sich Konflikte in Teams verstehen, erklären, lindern? Was macht wirksame Team-Meetings aus? Wie können Teams ihre Ressourcen besser nützen?
  3. Tag: Wie entstehen Konflikte durch Über-/Unternutzung von Ressourcen? Welche Kommunikation eskaliert/ deeskaliert Team-Konflikte? Wie können Teams wünschenswerte Zukünfte planen und erreichen?
  4. Tag: Wie können wir unsere Erfahrungen und Kompetenzen in einer Team-Clinic auf echte Fälle anwenden? Welche Chancen und welche Herausforderungen bieten sich für positive Teamentwicklung? Was haben wir gelernt, was nehmen wir in den Arbeitsalltag mit?
Zu den Konzepten aus Positiver Psychologie, Positive Leadership und Positive Organizational Scholarship, die im Rahmen der Ausbildung behandelt werden, zählen unter anderem psychologische Sicherheit, Teamflow, Teamstärken, task- vs. relational conflict, konstruktive Kommunikation etc. Trainer Christian Thiele




Werte Leben


Viele Menschen und Organisationen drohen in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit, wie wir sie grade erleben, den Halt zu verlieren. Was also schenkt Stabilität und Orientierung in einer von Veränderung geprägten Zeit? Die Antwort ist so einfach wie bestechend: die inneren Werte. Nicht erst die Positive Psychologie hat entdeckt, dass Werte eine der wichtigsten Ratgeber für das Treffen zentraler Entscheidungen sind, die uns grade jetzt täglich abgefordert werden. Doch nur wenige Menschen wissen, welches Potential in der Wertearbeit mit Menschen in Beratungssituationen liegt und wie es gehoben werden kann. Das Level 2 Modul zur Wertearbeit befähigt Sie, mit Klienten auf die Entdeckungsreise zu den eigenen Werten zu gehen und diese nutzbar zu machen als Wegweiser in eine noch unbekannte Zukunft. Im Wertemodul gehen Sie zunächst selbst auf Erkundungsreise zu Ihren Werten. Welche (oft unbewussten) Werte tragen Sie durch Ihr Leben und dienen Ihnen selbst als Richtungsweiser? Aufbauend auf den Antworten, die Sie finden, befähigt Sie das Modul, wertebasierte Arbeit für Ihr eigenes Leben zu nutzen und dieses Wissen an andere Menschen, Teams und Organisationen weiterzugeben. Wissenschaftlich fundiert erlernen Sie neben den wichtigsten Wertekonzepten auch zahlreiche praktische Coaching- und Beratungstools die Sie unmittelbar in Ihrer Arbeit umsetzen können. So können Sie selbst Wegweiser sein und Orientierung schenken in dieser besonderen Zeit. Inhalte

  • Einführung in die bedeutendsten Werte-Modelle und deren Relevanz
  • Individuelle Werte-Hierarchien entdecken
  • Werte-Konsistenz und Lebenssinn identifizieren
  • Ausdruck von Bedürfnissen unterstützen
  • Biographische Werte erarbeiten
  • Persönliche Weltanschauungen und Moral
  • In Gruppen mit Werten arbeiten aufdecken
  • Werte als HR-Tool in Unternehmen einsetzen
  • Werte in sinnstiftenden Organisationen integrieren
  • Unterschiede von Werten in Gesellschaften verstehen
FAQ Modul „Werte Leben“ Wie hoch sind die Überlappungen des Moduls mit der Wertarbeit aus dem Level 1? Das Werte-Modul baut logisch auf der Wertearbeit des Level 1 auf. Das heißt, das Modul Werte vertieft die initiale Arbeit mit dem Wertemodell von Schwartz sowohl was das Modell selbst angeht, als auch die Verbindung und die Abgrenzung von Werten zu den Themen Lebenssinn, Grundbedürfnisse, Weltanschauungen, Werte in Gruppen und in Organisationen. Insbesondere bei der Erarbeitung eigener Werte mit dem Klienten stellt sich die Frage, ob noch zusätzlich weitere Interventionen außer dem Werteranking aus Level 1 vermittelt werden? Ja, in dem Modul gibt es weitere Interventionen um Werte, Grundbedürfnisse und Weltanschauung von Klienten zu explorieren und sie in 1:1 Settings einzubinden. Wie hoch ist der Anteil der Arbeit mit Einzelklienten und wieviel Zeit steht des Moduls steht für die Arbeit mit Gruppen im Kontext von Unternehmen zur Verfügung? Die ersten 2 1/2 Tage drehen sich um ein tieferes Verständnis von Werten in Selbstexploration und im Einzelsetting. Dazu kommt ein halber Tag, um das Thema Werte in Gruppen zu behandeln. An einem weiteren Tag befassen wir uns mit Werten in Unternehmen, in Organisationen und in der Gesellschaft.
Trainer*Innen Lukas Entezami





 
 

Für den erfolgreichen Abschluss als Zertifizierte*r Berater*in der Positiven Psychologie müssen mind. 2 der 6 Module erfolgreich abgeschlossen werden.

INVESTITION

für Selbstzahlende: 800,00 €  (pro Modul)
für Fimenkund*innen: 900,00 €  (pro Modul)

Achtung! Bei Buchung ab 01.01.2022:

für Selbstzahlende: 850,00 € (ab dem 3. Modul 800 €)

für Fimenkund*innen: 990,00 € (ab dem 3. Modul 900 €)

(mehrwertsteuerfrei)

Wie funktioniert die Anmeldung?

Um sich für eine Ausbildung anzumelden schicken Sie uns bitte eine kurze Nachricht per Mail oder über das Kontaktformular. Gerne können Sie sich auch telefonisch bei uns melden. Wir senden Ihnen dann umgehend den Anmeldebogen und weitere Informationen zur Ausbildung zu. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Wo finden die Module statt?

Ausbildungsort

Am Treptower Park 17, 12435 Berlin

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Weitere Fragen zur Ausbildung Positive Psychologie Level 2?

Gerne rufen wir Sie auch zurück und beantworten Ihre Fragen zur Ausbildung persönlich.
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Zertifizierte*r Berater*in
der Positiven Psychologie

Ziele der Ausbildung


Das Ausbildungslevel 2 führt Sie in die konkrete Arbeit mit positiv psychologischen Methoden in Business, Wirtschaft, Coaching, Bildung und Wertearbeit ein. Aufbauend auf den Grundkenntnissen des Level 1 werden Sie in dieser Ausbildungsstufe u. A. dazu befähigt, die Positive Psychologie in Unternehmen, im Coaching oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen praktisch umzusetzen. Um die Ausbildung mit Zertifizierung abzuschließen, müssen mindestens 2 der angebotenen 6 Module belegt werden. Jedes Modul besteht aus einer viertägigen Präsenzveranstaltung und einer anschließenden selbstständigen Lernphase, in der die behandelten Inhalte vertieft und persönliche Schwerpunkte gesetzt werden.

TERMINÜBERSICHT PP LEVEL 2

→  Modul:  Positive Coaching

→  Modul:  Positive Education

→  Modul:  Positive Business 1 - Essentials

→  Modul:  Positive Business 2 - Werkstatt

→  Modul:  Positive Teams

→  Modul:  Werte Leben