Kursinhalte

Teams sind das Herzstück jeder Organisation. Dieses Modul verbindet aktuelle Forschung der Positiven Psychologie mit praxiserprobten Interventionen für die professionelle Arbeit mit Teams. Es richtet sich an Führungskräfte, Berater*innen und alle, die Teams wissenschaftlich fundiert begleiten und entwickeln möchten.

Ziel

Sie lernen, wie psychologische Sicherheit, Stärkenorientierung und positive Führung die Basis für gelingende Zusammenarbeit schaffen. Sie erkunden, wie Teams als lebendige Systeme verstanden werden können und welche Kernelemente erfolgreiche Teams auszeichnen. Wir richten gemeinsam den Blick darauf, was Teams stark macht: gemeinsame Visionen, klare Rollen, Vertrauen und eine Kultur des gegenseitigen Unterstützens. Sie erwerben fundiertes Wissen über Teamdynamiken auf Basis aktueller Forschung und entwickeln ein systemisches Verständnis, das Ihnen ermöglicht, komplexe Teamsituationen zu analysieren und zu begleiten.

Durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis erhalten Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten: Sie lernen praxiserprobte Tools und Interventionen kennen, die Sie direkt in Ihrer Arbeit einsetzen können. Das Modul bietet zudem einen geschützten Raum für Reflexion und kollegialen Austausch. Sie bearbeiten eigene Fälle, reflektieren Ihre eigene Rolle in Teams und als Berater*in bzw. Führungskraft und profitieren von einem intensiven Lernsetting mit erfahrenen Kolleg*innen.

Inhalte

• Grundlagen und Teamverständnis: Teamdefinition, Teams als System und Systemzeichnung als praktische Analysemethode

• Kernelemente erfolgreicher Teams: Psychological Safety, klare Ziele und Rollen, Vertrauen, Zuverlässigkeit und unterstützende Rahmenbedingungen

• Stärkenorientierung und Sinn: Teamrollen und Stärkenfokus, gemeinsame Vision und Sinnerleben

• Teamentwicklung und Führung: Teamentwicklung jenseits klassischer Phasenmodelle, Positive      Führung und Teamflow

• Konflikte und Interventionen: Konflikte in Teams und persönlicher Konfliktstil, Werkstatt mit eigenen Fällen