Positive Psychologie Level 2

Die Ausbildung zum zertifizierten Berater der Positiven Psychologie richtet sich an Fachleute, die Level 1 absolviert bzw. bereits weitreichende Grundkenntnisse in der Positiven Psychologie erworben haben und sich vertiefend spezialisierten möchten, um als Coach oder Berater in diesem Feld tätig zu sein.

Die aktuellen Ausbildungstermine finden Sie hier.

Investition

 

Kosten pro Einzelmodul:                                                              

für Selbstzahler:                                                                           800 €

für Fimenkunden:                                                                         900 €

(mehrwertsteuerfrei)

Wie funktioniert die Anmeldung?

 

Um sich für eine Ausbildung anzumelden schicken Sie uns bitte eine kurze Nachricht per Mail oder über das Kontaktformular. Gerne können Sie sich auch telefonisch bei uns melden. Wir senden Ihnen dann umgehend den Anmeldebogen und weitere Informationen zur Ausbildung zu. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Zertifizierter Berater der Positiven Psychologie

 

Das Ausbildungslevel 2 richtet sich an Fachleute, die Level 1 absolviert bzw. bereits weitreichende Grundkenntnisse in der Positiven Psychologie erworben haben und sich vertiefend spezialisierten möchten, um als Coach oder Berater in diesem Feld tätig zu sein.

 

Die Ausbildung zum Zertifizierten Berater der Positiven Psychologie setzt sich aus vier Modulen zusammen, die die Bereiche Positive Coaching, Positive Education, Positive  Business und Werte umfassen. Die Teilnahme an zwei dieser vier Module und das Erstellen einer Abschlussarbeit sind nötig, um die Zertifizierung für das Ausbildungslevel 2 zu erlangen.

 

 

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen auf einen Blick: Unseren Flyer zur Level-2-Ausbildung:

DGPP_Flyer_Level2.pdf
PDF-Dokument [147.7 KB]

Im Folgenden finden Sie detaillierte Informationen zu den einzelnen Modulen.

 

Modul 1: Positive Coaching

 

Ziel des Moduls „Positive Coaching“ ist eine professionelle Qualifizierung für die Durchführung von stärken- und ressourcenorientierter Beratung auf Grundlage der Positiven Psychologie. 

 

Es werden verschiedene Coachingtools, Konzepte und Methoden der Positiven Psychologie zum Einsatz gebracht, die sowohl zur Anwendung in Beratungs- als auch in Coachingsettings geeignet sind.

 

Der Schwerpunkt des Moduls liegt auf der Anwendung der Methoden und Perspektiven der Positiven Psychologie in Beratungssettings und Coaching.

 

Inhalte:

  • Einführung: Positive Psychologie in Coaching & Beratung
  • Priming Positive Emotions
  • Everestziele setzen und Hoffnung wecken
  • Using your best: Positive Diagnostik
  • Ressourcenarbeit und situative Unterstützer
  • Blindspot: Werte, Sinn und Stärken zur Zielerreichung
  • Positive Feedback
  • Positive Peer Coaching
  • Coaching lab

Modul 2: Positive Education

 

Ziel des Moduls „Positive Education“ ist eine professionelle Qualifizierung für die Anwendung der Positiven Psychologie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

 

Es werden Konzepte und Methoden der Positiven Psychologie auf die besonderen Bedürfnisse der Zielgruppe Kinder und Jugendliche zugeschnitten und in zahlreichen Interventionen erprobt.

 

Der Schwerpunkt des Moduls liegt auf der Anwendung der Positiven Psychologie in Erziehung, Pädagogik und Beratung.

 

Inhalte:

  • Positive Psychologie im Kindes- und Jugendalter
  • Grundlegende Einstellungen: Fixed und Growth Mindset
  • Charakterbildung und Stärkenorientierung
  • Resilienz im Jugendalter
  • Lebenssinn und Bedeutung finden
  • Positives für die Gesellschaft leisten
  • Inklusion durch Positive Psychologie
  • Glück in der Schule (positives Feedback, Lerncoaching)

Modul 3: Positive Business

 

          Ziele

  • Ziel des Moduls ‚Positive Business’ ist eine professionelle Qualifizierung für die Anwendung der Positiven Psychologie im Unternehmenskontext und am Arbeitsplatz. Das Modul ist Bestandteil der Ausbildungsreihe in Positiver Psychologie (Level 2).

     

     

    Zielgruppe

    Unternehmer, Führungskräfte, Berater, Coaches, und Social Entrepreneurs

  • Voraussetzung: Teilnahme an der Ausbildung ‚Positive Psychologie’ (Level 1)

     

     

    Inhalte

  • Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf der Integration und Umsetzung der Positiven Psychologie in der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Unternehmen. Dazu nimmt das Modul exemplarisch den Lebenszyklus von Unternehmen in den Blick – von der Gründung (Werteorientierung, Mission, Vision) und Start-up Phase (Recruiting, Geschäftsmodell, Wertversprechen und Sinn) bis hin zu Wachstum (Führung, Teamentwicklung, Employee Engagement, Kommunikation) und möglicher Transformation (Umgang mit Krisen, Change-Management, soziale Innovation).

     

     

  • Es werden relevante Konzepte der Positiven Psychologie (z.B. Positive Organizational Behaviour, PsyCap, Centered Leadership, Resilienz) sowie Methoden bzw. Tools (z.B. Positive Feedback, Appreciative Inquiry, Job Crafting, VIA Stärkeninventar, Realise2) für den Einsatz im Unternehmen erläutert und erprobt. Dabei wird sowohl die Unternehmensgestaltung als auch die Qualifikation von Führungskräften und Mitarbeitern thematisiert. Der letzte Ausbildungstag ist einem Positive Business ‚Boot Camp’ gewidmet, in dem es um die Anwendung des Gelernten auf ein praktisches Unternehmensbeispiel geht.  

     

Modul 4: Werte leben

 

Ziel des Moduls "Werte leben“ ist eine professionelle Qualifizierung für die Anwendung der Positiven Psychologie in der Arbeit mit Individuen, Teams und Organisationen

 

Viele Menschen und Organisationen drohen in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit, wie wir sie grade erleben, den Halt zu verlieren. Was also schenkt Stabilität und Orientierung in einer von Veränderung geprägten Zeit? Die Antwort ist so einfach wie bestechend: die inneren Werte. Nicht erst die Positive Psychologie hat entdeckt, dass Werte eine der wichtigsten Ratgeber für das Treffen zentraler Entscheidungen sind, die uns grade jetzt täglich abgefordert werden. Doch nur wenige Menschen wissen, welches Potential in der Wertearbeit mit Individuen, Teams und Organisationen liegt und wie es gehoben werden kann. Das Level 2 Modul zur Wertearbeit befähigt Sie, mit Einzelklienten und Teams auf die Entdeckungsreise zu den eigenen Werten zu gehen und diese nutzbar zu machen als Wegweiser in eine noch unbekannte Zukunft.

 

Im Wertemodul gehen Sie zunächst selbst auf Erkundungsreise zu Ihren Werten. Welche (oft unbewussten) Werte tragen Sie durch Ihr Leben und dienen Ihnen selbst als Richtungsweiser? Aufbauend auf den Antworten, die Sie finden, befähigt Sie das Modul, wertebasierte Arbeit für Ihr eigenes Leben zu nutzen und dieses Wissen an andere Menschen, Teams und Organisationen weiterzugeben. Wissenschaftlich fundiert erlernen Sie neben den wichtigsten Wertekonzepten auch zahlreiche praktische Coaching- und Beratungstools die Sie unmittelbar in Ihrer Arbeit umsetzen können. So können Sie selbst Wegweiser sein und Orientierung schenken in dieser besonderen Zeit.

 

Inhalte:

 

  • Einführung in die bedeutendsten Werte-Modelle und deren Relevanz

  • Individuelle Werte-Hierarchien entdecken

  • Werte-Konsistenz und Lebenssinn identifizieren

  • Ausdruck von Bedürfnissen unterstützen

  • Biographische Werte erarbeiten

  • Persönliche Weltanschauungen und Moral

  • In Gruppen mit Werten arbeiten aufdecken

  • Werte als HR-Tool in Unternehmen einsetzen

  • Werte in sinnstiftenden Organisationen integrieren

  • Unterschiede von Werten in Gesellschaften verstehen

 

​Termine:

 

- 19.05. - 22.05.2021 (Warteliste)

- 02.03. - 05.03.2022

Einige ausgewählte Fragen zum Modul Werte beantwortet der Trainer Lukas Entezami. Er verfügt über konkrete Erfahrungen in Psychotherapie, Personalberatung, Training und Coaching.

 

- Wie hoch sind die Überlappungen des Moduls mit der Wertarbeit aus dem Level 1? 

 

Das Werte-Modul baut logisch auf der Wertearbeit des Level 1 auf. Das heißt, das Modul Werte vertieft die initiale Arbeit mit dem Wertemodell von Schwartz sowohl was das Modell selbst angeht, als auch die Verbindung und die Abgrenzung von Werten zu den Themen Lebenssinn, Grundbedürfnisse, Weltanschauungen, Werte in Gruppen und in Organisationen.

 

- Insbesondere bei der Erarbeitung eigener Werte mit dem Klienten stellt sich die Frage, ob noch zusätzlich weitere Interventionen außer dem Werteranking aus Level 1 vermittelt werden? 

 

Ja, in dem Modul gibt es weitere Interventionen um Werte, Grundbedürfnisse und Weltanschauung von Klienten zu explorieren und sie in 1:1 Settings einzubinden.

 

- Wie hoch ist der Anteil der Arbeit mit Einzelklienten und wieviel Zeit steht des Moduls steht für die Arbeit mit Gruppen im Kontext von Unternehmen zur Verfügung? 

Die ersten 2 1/2 Tage drehen sich um ein tieferes Verständnis von Werten in Selbstexploration und im Einzelsetting. Dazu kommt ein halber Tag, um das Thema Werte in Gruppen zu behandeln. An einem weiteren Tag befassen wir uns mit Werten in Unternehmen, in Organisationen und in der Gesellschaft. 

Ausbildungsort

  • Am Treptower Park 17, 12435 Berlin

 

Weitere Fragen zur Ausbildung Positive Psychologie Level 2?

  • Gerne rufen wir Sie auch zurück und beantworten Ihre Fragen zur Ausbildung persönlich. Nehmen Sie hier mit uns Kontakt auf.  

Bleiben Sie immer informiert! Das neuste aus der Welt der Positiven Psychologie: