Prof. Dr. Adam Grant

(geb. 1981)

Professor an der Wharton School of Business der University of Pennsylvania, Philadelphia, U.S.

  FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE  

Arbeitsmotivation
Innovative Konzepte
Organisatorischer Wandel

  FORSCHUNGSARBEIT               

Die Forschungsspektrum von Adam Grant umfasst die Fra-gestellungen der Großzügigkeit, Motivation, sinnhafte Arbeit und organisationalem Wandel. Eines der wichtigsten Konzepte von Prof. Grant ist Großzügigkeit im Businesskontext. Er fand heraus, dass sich die meisten Menschen in „Geber“ und „Neh-mer“ einteilen lassen. Also entweder anderen mehr Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen, als sie selbst in An-spruch nehmen oder umgekehrt. Er stellte nun die Frage, welche der beiden Strategien am erfolgreichsten ist und fand heraus, dass die am wenigsten erfolgreichen Menschen Geber sind, aber auch die erfolgreichsten Menschen zu den Gebern gehören.

Deutschsprachige Bücher

Englischsprachige Bücher

Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know , Viking, 2021, ISBN-13: 978-1984878106

Originals: How Non-Conformists Move the World, Viking, 2016, ISBN-13: 978-0525429562

Give and Take: A Revolutionary Approach to Success, Viking, 2013, ISBN-13: 978-0670026555

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  FORSCHUNG  

Weitere Forscher*innen der Positiven Psychologie