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„Noch nie waren wir so reich, so gesund, so wohl genährt und so gut gebildet wie heute…
und noch nie waren wir so unglücklich...“

ANFÄNGE DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE

Die Entstehung der Positiven Psychologie kann auf verschiedenen Wegen beschrieben werden. Ein Anfangspunkt innerhalb der psychologischen Forschung  findet sich in einer 1992 durch die „Cross-National Collaborative Group“ veröffentlichten Studie, welche die psychologische Fachwelt erschütterte.

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"Aufrecht statt aufgeregt" – Keynote Judith Mangelsdorf | Empowering Democracy 2025

Empowering Democracy
"Aufrecht statt aufgeregt" – Keynote Judith Mangelsdorf | Empowering Democracy 2025
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34:59
Vortrag: In die Sonne schauen Die 4. Welle der Positiven Psychologie m. Prof. Dr. Judith Mangelsdorf

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01:12:22
Keynote Dr. Judith Mangelsdorf | Positive Psychologie | Stärker durch die Krise

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32:27
uPPdate – AKTUELLE FORSCHUNG DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE KOMPAKT

Warum helfen Menschen?

Eine eudaimonische Orientierung hängt oft mit prosozialem Verhalten zusammen. Doch ist prosoziales Verhalten immer nur mit nicht-selbstbezogenen Motiven verbunden? Diese Frage stellt die vorliegende Studie auf den Prüfstand und untersucht genauer, welche Motive hinter prosozialem Verhalten stehen.

Ein wachstumsorientiertes Schulklima verstärkt die positiven Effekte individueller Mindsets.

Das Mindset ist nicht nur eine individuelle Überzeugung, sondern auch Merkmal sozialer Kontexte wie Schulen. Die Studie untersucht deshalb, wie individuelles und schulisches Growth Mindset mit dem Wohlbefinden von Schüler*innen zusammenhängen.

Warum wirkt Natur sinnstiftend?

Natur wird seit Jahrhunderten als Quelle von Sinn erlebt. Auch aktuelle psychologische Forschung zeigt konsistent, dass Naturkontakt das Erleben von Lebenssinn fördern kann. Bislang ist jedoch weitgehend unklar, warum Natur dieses Wirkungspotenzial besitzt. Dieser Frage geht die vorliegende Studie nach.

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Positive Leadership Erfolgreich führen mit PERMA-Lead die fünf Schlüssel zur High Performa

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Markus Ebner eröffnet einen neuen Führungsansatz, um das Potential von Mitarbeitern in der Wirtschaft und anderen Bereichen des Lebens optimal zu erschließen.

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