02.05.2026
Scandic Hotel Berlin am Potsdamer Platz
Summit 2026
Samstag, 02.05.2026
Keynotes
Audimax
Aurora Borealis
Registrierung & Ankommen
08:00
09:00
Willkommen & interaktiver Start
09:30
10:30
Dr. Dirk Eilert
Keynote: Sehen, was Menschen nicht sagen
Wie Mimik verborgene Emotionen und Bedürfnisse offenbart
10:30
30 Minuten Kaffeepause – weiter geht's um 11:00 Uhr
11:00
VORTRAG
Katja Birke & Elisabeth Heckel
Positive Kommunikation im Unternehmen. Das bewegt und verbindet.
Wie verändert positive Kommunikation Unternehmenskultur wirklich? Erleben Sie zweiPerspektiven im Dialog: die externe Trainerin, die Teams aus destruktiven Mustern inSelbstwirksamkeit führt, und die Unternehmerin, die die Konzepte der Positive Psychologiestrategisch verankert. Wir zeigen praxisnah, wie Sprache psychologische Sicherheit undGrowth Mindset stärkt – und Unternehmen zu kraftvollen, verbindenden Orten macht. Mitklaren Impulsen ‚to Go‘ für nachhaltige Veränderung.
Audimax
Aurora Borealis
Benjamin Apfelbaum
Positive Beziehungen am Arbeitsplatz: Wie wir Führungsqualität
messen, bewerten und verbessern können.
Nur 21% der deutschen Arbeitnehmenden haben Vertrauen in ihre Führungskraft – eine Beziehungskrise mit folgenschweren Kosten für Wirtschaft und Gesundheit. Wie sich die Beziehungsqualität im Arbeitskontext mit der LMX-7 Skala messen lässt und wie uns Methoden aus der positiven Psychologie dabei helfen, diese gezielt zu verbessern, stelle ich in meinem Vortrag vor.
Gruppenraum
Birch
Larissa Wolter
Stressbezogene Kompetenzen im Arbeitskontext: Ein integratives Modell auf Basis von Emotionaler Intelligenz und PP (in englischer Sprache)
Project Presentation: Stress-Related Competencies at Work: An Integrative Model Based on Emotional Intelligence and Positive Psychology What contribution do Emotional Intelligence and Positive Psychology make to the development of stress-related competencies in the workplace, and how can both approaches be systematically integrated into a comprehensive competency model through their interaction? This project presentation first introduces the PRISMA-based literature review that forms the theoretical foundation of the model development. Building on this, the planned research project is outlined, following a mixed-methods design that integrates quantitative and qualitative perspectives, and presenting the next planned steps of the project. The overall aim of this research project is to develop an integrative model that demonstrates how Emotional Intelligence and Positive Psychology complement each other and jointly foster adaptive coping processes and sustainable well-being in the workplace.
Gruppenraum
Pine
11:30
WORKSHOP
Dorothee Salchow & Lance Krüger (Vortrag)
Potenziale sehen, wo andere Defizite zählen - Positive Psychologie im Ehrenamt mit jungen Geflüchteten
Glück ist kein Soloprojekt – Positive Psychologie in der Praxis für geflüchtete Jugendliche Kein Jobcenter. Kein Formular. Stattdessen: Stärken entdecken, Vertrauen aufbauen, Zukunft gestalten – gemeinsam. Das WorkCafé in Hamburg ist angewandte Positive Psychologie für die, die neu anfangen: unbegleitete geflüchtete Jugendliche. Und ein Plädoyer dafür, Wohlergehen wieder als das zu verstehen, was es auch ist: eine kollektive Verantwortung.
Audimax
Aurora Borealis
Vivien Lebe
Zwischen Vorstellung und Handlung - Mit LEGO® SERIOUS PLAY® Ziele
strukturiert und spielerisch erreichen. MAXIMAL 15 Personen.
Synergie aus Kopf und Hand: Ziele erreichen mit WOOP und LEGO® SERIOUS PLAY® Persönliche Hindernisse stehen dem Übergang vom Wunsch zum Handeln oft im Weg. Dieser interaktive Vortrag stellt eine innovative Methodenkombination vor, welche die wissenschaftlich fundierte, von Gabriele Oettingen entwickelte WOOP-Methode (mentales Kontrastieren) mit der Visualisierungskraft von LEGO SERIOUS PLAY verknüpft. Durch das aktive Bauen werden persönliche Herausforderungen greifbar, wodurch Klarheit für eine nachhaltige Zielerreichung und gesteigertes Wohlbefinden entstehen kann.
Gruppenraum
Birch
Katharina Ehrhardt
Zeitwohlstand. Vom Gefühl, mehr als genug Zeit zu haben
Warum fühlen wir uns so oft gehetzt, obwohl unsere Welt voller Technologien ist, die beim Zeit sparen helfen? Und warum erleben wir manchmal Momente, in denen sich plötzlich ein „alle Zeit der Welt-Gefühl“ einstellt? Im Workshop beleuchten wir den aktuellen Forschungsstand zum Thema Zeitwohlstand und zeigen, welche Faktoren unser subjektives Zeiterleben prägen. Es geht um das Spannungsfeld zwischen Beschleunigung und innerer Weite – und darum, was Menschen hilft, Zeit nicht nur zu managen, sondern wirklich zu haben und zu fühlen. Ein Blick auf ein knappes Gut, das vielleicht gar nicht so knapp ist.
Gruppenraum
Pine
12:00
VORTRAG
Carolin Gebel
Der Angst entgegen wirken - Chancen und Herausforderungen Positiver
Psychologie invermachteten bis narzisstisch geprägten Arbeitskontexten
Der Angst entgegen wirken - Chancen und Herausforderungen Positiver Psychologie in vermachteten bis narzisstisch geprägten Arbeitskontexten Nicht nur Menschen prägen Organisationen, auch Organisationen prägen Menschen. (Wie) Kann positive Psychologie dazu beitragen, in diesen als besonders schwer änderbar geltenden Systemen Transformation zu befördern? Welche Dynamiken werden hier durch den Einsatz von KI noch befördert? Der interaktive Vortrag widmet sich diesen Fragen und bietet anhand von Erfahrungen und Beispielen aus der Praxis Gelegenheit, gemeinsam Möglichkeiten für die Gestaltung anschlussfähiger Entwicklungsimpulse zu diskutieren.
Audimax
Aurora Borealis
Ania Bakowski
Das innere Team und die Neurobiologie
Unser Gehirn ist zauberhaft - um so mehr Erkenntnisse wir über die Funktionsweise unseres Gehirns gewinnen, um so magischer (und komplizierter) mag es erscheinen. In diesem Impuls nähern wir uns über das Konzept des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun verschiedenen neuronalen Netzwerken und ihrem Zusammenspiel in unserem alltäglichen Sein. Dabei stellen wir uns die Frage, ob neurobiologische Fundamente die Art, Wirksamkeit und Passung von PP-Interventionen beeinflussen oder sogar optimieren können.
Gruppenraum
Birch
Julia Hager
Die Neurodivergenz Lücke - Wie Sie Ihre Coaching-Tools für neurodivergente Klient*innen erfolgreich adaptieren
Fast jeder fünfte Erwachsene ist neurodivergent – oft ohne Diagnose. Standard-Interventionen der Positiven Psychologie stoßen hier an Grenzen. Dieser Vortrag einer neurodivergenten Psychologin zeigt anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse, warum Neurodiversitätsforschung für die Weiterentwicklung der Positiven Psychologie unverzichtbar ist. Praxisnahe Beispiele verdeutlichen, wie Coachings neurodivergenten Klient:innen gezielt zugutekommen – für wirksame Burnout-Prävention und stärkenorientierte Selbstwertentwicklung.
Gruppenraum
Pine
12:30
Mittagspause & Lunch – weiter geht's um 13:30 Uhr
Keynotes
Audimax
Aurora Borealis
13:30
Get-together im Plenum
Anna Dressel
Espresso für Atem & Stimme
14:00
VORTRAG/WORKSHOP
Marcus Schweighart
Positive Leadership in Organisationen einführen mit prototypischen
Strukturaufstellungen nach SySt (Workshop)
Positive Leadership systemisch verstehen und erleben: Im Workshop entdecken Teilnehmende zentrale Dynamiken erfolgreicher Veränderung, erleben eine prototypische Strukturaufstellung live und erhalten konkrete Impulse zur wirksamen Einführung von Positive Leadership in Organisationen.
Audimax
Aurora Borealis
Steffen Weber
KI in Beratung und Coaching: Eine Standortbestimmung (Vortrag)
Künstliche Intelligenz verändert Coaching und Beratung – doch was ist substanziell, was nur Hype? Dieser Vortrag liefert eine Einordnung: Welche innovativen Ansätze bereichern unsere Arbeit wirklich? Welche Kompetenzen brauchen wir, um zukunftsfähig zu bleiben? Es geht um einen souveränen, schrittweisen Umgang mit KI – menschenzentriert und im Sinne der Positiven Psychologie.
Gruppenraum
Birch
Wilhelm Sandrisser
Empowering Democracy
„Empowering Democracy – Demokratie positiv gestalten“ wurde am 13. November 2025 erfolgreich in Wien gestartet. Wie können wir diese europäische Initiative und den Europäischen Demokratie-Kongress am 20. und 21. November 2026 in Wien gemeinsam gestalten und die Positive Psychologie dafür nützen? Workshop-Themen: positives Zukunftsbild 2035, konkrete positive Gestaltung auf dem Weg dorthin, Optimierung des Betriebssystems der Demokratie.
Gruppenraum
Pine
14:30
WORKSHOP
Hanka Schrader & Dr. Miriam Felbert
Vom Ich zum Wir – warum Positive Psychologie erst im
System ihre wahre Wirkung entfaltet
Was passiert, wenn Positive Psychologie nicht beim Individuum stehen bleibt, sondern eine Organisation auf links dreht? Wir zeigen, wie aus einer ergebnisgetriebenen No-Fehler-Kultur eine stärkenorientierte Lernkultur wird und wie du Ressourcen aktivierst, Verantwortung stärkst und Motivation zurück ins System bringst.
Audimax
Aurora Borealis
Michaela Wegener
Den Pogo tanzen - Demokratieförderung durch verbindende Kommunikation
In diesem Workshop besprechen und erproben wir konkrete Kommunikationsstrategien für verschiedene Alltagssituationen.
Gruppenraum
Birch
Claudia Weiss & Christian Fleischmann
Positive Strategy
Positive Strategy - der Moment, in dem Strategie lebendig wird. In diesem interaktiven Vortrag zeigen wir, wie wir mit Hilfe offener Strategieprozesse (Whittington), einem guten Schuss psychologischer Sicherheit (Edmondson), einem gehäuften Esslöffel Selbstbestimmungstheorie (Deci & Ryan) angereichert mit viel Positive Leadership (Ebner, Cameron, etc.) Strategieprozesse gestalten, die Spaß machen, begeistern und bewegen. Damit Strategie nicht nur menschenzentriert, sondern Menschenzentrierung strategisch wird
Gruppenraum
Pine
15:00
PROJEKTVORSTELLUNGEN
Anna Dressel & Martin Walter
Digitaler Wellbeing-Kalender für den Arbeitsplatz
TBD
Audimax
Aurora Borealis
Olivia Jürgenssen
Ein magisches Bällebad in Zeiten des digitalen Wandels
Was hat ein Bällebad mit der Digitalisierung der Daseinsvorsorge zu tun? Dieser Vortrag gibt einen Einblick, wie das Aufstellen eines Bällebads und Fragen der Verbundenheit dazu genutzt werden, Wirkmechanismen des Wohlbefindens im Allgemeinen und sozialer Verbundenheit im Speziellen sichtbar zu machen – ein Signal zur Betonung eines menschengerechten digitalen Fortschritts.
Gruppenraum
Birch
Susi Gotttwald
Bonfluencer Spiel
Unser revolutionäres Spiel für „Community & Team Building“ ist fertig und für euch bereit!
Gruppenraum
Pine
15:30
30 Minuten Kaffeepause – weiter geht's um 16:00 Uhr
16:00
WORKSHOP
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Stefanie Heizmann & Dr. Maria Magdalena Bellinger
Positive Energizers im Team - Camerons Modell zwischen Forschung und Alltag
Nach manchen Begegnungen sind wir aufgeladen, nach anderen leer. Kim Cameron hat dieses Phänomen messbar gemacht: er spricht von relationaler Energie. Das Konzept ergänzt die Broaden-and-Build-Theorie um eine interpersonelle Dimension. Gemeinsam erkunden wir, was das für berufliche Beziehungen bedeutet, reflektieren eigene Erfahrungen und fragen, wie sich das Modell in die PP einfügt und wo seine Grenzen liegen.
Audimax
Aurora Borealis
Nils Zosel
STARK, aber wie? Positive Männlichkeit zwischen Leistungsdruck, Verletzlichkeit & Verantwortung (Männer & Frauen als Team)
In diesem 30-minütigen Mini-Workshop erforschen Teilnehmende (Frauen und Männer) gemeinsam, wie „Positive Männlichkeit“ heute konstruktiv gelebt werden kann – ohne Gender-Debatte und ohne Wettbewerb. Nach einem kurzen wissenschaftlichen Impuls zur Forschungslücke entsteht über eine praktische Team-Übung ein gemeinsames, sichtbares Ergebnis: Zusammen erarbeitete Leitsätze, die positive Männlichkeit als Ressource für Selbst, Beziehungen und Gesellschaft greifbar machen.
Gruppenraum
Birch
Beatrica Kuster
Green Positive Psychology: Ein integratives Rahmenmodell für
psychisches und planetares Wohlbefinden
Green Positive Psychology erweitert die Positive Psychologie um eineökologische Perspektive und verbindet menschliches Wohlbefinden mit derGesundheit von Ökosystemen. Das Referat stellt ein integrativesRahmenmodell vor, das psychologische Grundbedürfnisse mit planetarenBedürfnissen verknüpft. Naturbasierte Interventionen zeigen, wieReconnectedness Co-Benefits für mentale Gesundheit, Resilienz undnachhaltige Entwicklung im Anthropozän fördern kann.
Gruppenraum
Pine
16:30
VORTRAG
Joshua Mangelsdorf & Mailin Modrack
Die jüngsten Erkenntnisse zum Thema Emotionen aus zwei Perspektiven
Wir sind nicht immun gegen Probleme. Aber das Problem auch nicht vor dem Glück. Welchen Platz haben Freude, Wut oder Dankbarkeit im Miteinander? Aus zwei Perspektiven nehmen wir die Emotionen, die regelmäßig zu Besuch kommen, in den Blick. Und stellen die Frage ins Zentrum, wie wir ihnen ein echtes Zuhause bieten können.
Audimax
Aurora Borealis
Katharina Rieland
Schach als Resonanzraum für hochbegabte Kinder
Hochbegabte Kinder werden häufig als besonders intensiv, sensibel oder herausfordernd erlebt. Doch was geschieht, wenn ihre Intensität auf einen passenden Entwicklungsraum trifft? Dieser Vortrag zeigt, wie gerade Schach als strukturierter und zugleich kreativer Raum Wohlbefinden, Selbstwirksamkeit und Wachstum fördern kann.
Gruppenraum
Birch
Kerstin Brausewetter
Erlebnisorientierte Impact-Techniken im Positive Coaching kennen lernen und selbst erproben
Erlebnisorientierte Impact-Techniken im Positive Coaching selbst erproben Impact-Techniken stützen sich auf die Arbeit von Milton Erickson und bieten einen kreativen und interaktiven Ansatz in Therapie, Beratung und Coaching. Sie beziehen alle Sinne in den Prozess mit ein. Erlebt selbst von mir entwickelte Impact-Techniken aus dem reformpädagogischen und naturwissenschaftsdidaktischen Bereich wie Römischer Bogen (Scaffolding), Aktivierungsenergie (neue Gewohnheiten), Tastbretter (Sinnesschulung) und ein dreidimensionales Teilchenmodell (verschiedene Erregungszustände)
Gruppenraum
Pine
Keynotes
Audimax
Aurora Borealis
Prof Dr. Judith Mangelsdorf
Regenerative Positive Psychologie
17:15
18:00
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Annika Hempel
Poetry Slam
18:30
Lisa Hüttemann